|| इंटरव्यू देने से पहले किन बातों का ध्यान रखना चाहिए? | What is Interview? | इंटरव्यू में किस प्रकार के कपड़ों को पहनना चाहिए? | इंटरव्यू का मतलब क्या होता है? | इंटरव्यू के दौरान पूछे जाने वाले महत्वपूर्ण प्रशन क्या है? | इंटरव्यू की शुरुआत कैसे करें? | What things should be kept in mind before giving an interview? ||
यदि आप एक छात्र हैं और आपने अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद कोई जॉब ढूंढ रहे हैं तो ऐसे में जब भी आप किसी कंपनी में job के लिए Apply करते हैं तो उसमें आपको कई प्रक्रियाओं से गुजरना होता है जिसमें कंपनियां written exam और interview जैसे स्टेप्स के माध्यम से आपका चयन अपनी कंपनी में करती हैं।
अत: कई बार यह इंटरव्यू की प्रक्रिया एडमिशन लेने तथा किसी सेलिब्रिटी के बारे में जानने के लिए उस व्यक्ति का इंटरव्यू लेना जैसी जगह पर भी यह इंटरव्यू होता है इंटरव्यू कई प्रकार के होते हैं जो स्थिति के आधार पर विभाजित किए गए हैं।
तो आज किस आर्टिकल में हम आपसे इंटरव्यू से संबंधित कुछ तथ्यों के बारे में बात करेंगे जैसे इंटरव्यू क्या होता है? इंटरव्यू से पहले किन बातों का ध्यान रखना चाहिए तथा इंटरव्यू में किस प्रकार के प्रश्न पूछे जाते हैं? और इंटरव्यू से संबंधित कुछ अन्य महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में हम आपके साथ साझा करेंगे।
इंटरव्यू/ साक्षात्कार (Interview) क्या होता है? | What is Interview?
इंटरव्यू के माध्यम से एक पक्ष ( कोई एक व्यक्ति या फिर कुछ लोगों का समूह) दूसरे पक्ष ( कोई एक व्यक्ति) से कुछ प्रश्नों को पूछता है जिसमें पहला पक्ष साक्षात्कर्ता (interview लेने वाला) तथा दूसरा पक्ष साक्षात्कारदाता ( इंटरव्यू देना वाला) होता है इन दोनों पक्षों के बीच होने वाली संवाद की प्रक्रिया इंटरव्यू कहते हैं।
जिसमें साक्षत्कर्ता, साक्षात्करदाता से उसके बारे में कुछ प्रश्नों को पूछते हैं तथा उनके माध्यम से उस व्यक्ति की काबिलियत, व्यवहार तथा कुशल के बारे में पता चलता हैं। इंटरव्यू में पर्सनल तथा प्रोफेशनल दोनों तरह के प्रश्नों को बारे में पूछा जाता है इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्नों का जवाब बहुत ही सावधानीपूर्वक दिया जाता है क्योंकि यह प्रश्न जितने साधारण लगते हैं उतने ही अटपटे होते हैं।
इंटरव्यू (Interview) की क्या विशेषताएं होती हैं? | What are the characteristics of interview?
- इंटरव्यू दो या दो से अधिक लोगों के बीच होने वाली बातचीत की एक प्रक्रिया है।
- इंटरव्यू का उद्देश्य साक्षात्करदाता के विचारों को जानने का एक माध्यम होता है।
- इंटरव्यू दो लोगों के बीच आमने-सामने होने वाली बातचीत की प्रक्रिया है जिसके माध्यम से इन दोनों के बीच प्रारंभिक संबंधों के स्थापना होती है।
- इंटरव्यू के माध्यम से साक्षात्करदाता की समाज के प्रति मानसिक स्थिति का भी पता चलता है।
- इंटरव्यू किसी भी व्यक्ति के अवलोकन का सबसे अच्छा माध्यम है जो उसकी शारीरिक, मानसिक तथा मनोवृति स्थिति का ज्ञान कराता है।
इंटरव्यू (Interview) देने जाने से पहले किन बातों का ध्यान रखना चाहिए?
यदि आप किसी कंपनी या फिर किसी भी से संस्था मैं इंटरव्यू के लिए जा रहे हैं तो आपको कुछ बातों का ध्यान रखना आवश्यक है जिनके बारे में नीचे बताया गया है।
जब भी आप किसी कंपनी या फिर संस्था में इंटरव्यू देने के लिए जाते हैं तो तो आपको एक प्रोफेशनल व्यक्ति की तरह तैयार होकर इंटरव्यू के लिए जाना चाहिए क्योंकि एक प्रोफेशनल पहनावा आपके बाहरी व्यक्तित्व की पहचान कराता है तथा आपके कपड़ो के पहनावे से पता चलता है कि आप किस प्रकार के समाज से संबंध रखते हैं जो कि आपका प्रोफेशन करियर में बहुत महत्व रखता है जैसे यदि आप किसी कंपनी में मैनेजर प्रोफाइल के लिए apply किया है तो आपका कपड़ो का पहनावा का तरीका एक प्रोफेशनल मैनेजर की तरह होना चाहिए।
प्रपत्रों ( Documents) की जांच करना :-
किसी भी कंपनी या फिर किसी संस्था में इंटरव्यू देने जाने से पहले आपको एक बार अपनी documents को अच्छे से verify कर लेना चाहिए कि अपने सारे जरूरी documents को अपने साथ रखा है जिस प्रोफाइल की job के लिए आप apply कर रहे हैं उससे संबंधित सारी सर्टिफिकेट आपके पास है। अत: इंटरव्यू देने जाने से पहले अपने डॉक्यूमेंट को एक बार अच्छे से जरूर वेरीफाई कर लें।
कंपनी या फिर संस्था से संबंधित जानकारी एकत्रित करना :-
जिस कंपनी या संस्था के लिए इंटरव्यू देने जा रहे हैं तो इसके लिए आपको चाहिए कि उस कंपनी से संबंधित सभी जानकारी को एकत्रित करें और उसमें महत्वपूर्ण तथ्यों को ध्यान में रखें ताकि interviewer आपसे उस कंपनी से संबंधित कोई भी जानकारी पूछता है तो आप उसका जवाब सही से दे सके। इस तरह के प्रश्नों से पता चलता है कि आपको कंपनी के बारे में कितनी जानकारी है और आप वास्तव में इस कंपनी में अपना इंटरेस्ट रखते हैं या फिर नहीं।
समय का ध्यान :-
जब आप किसी कंपनी के संस्था में इंटरव्यू देने जाते हैं तो आपको वहां समय पर पहुंचना चाहिए क्योंकि इससे आपकी पंक्चुअलिटी दिखती है यदि आपको वह कंपनी आपको job देती है तो आप उस कंपनी या फिर संस्था से संबंधित सारे कार्य को समय पर करते हैं या फिर नहीं! इसलिए इंटरव्यू के दौरान समय का ध्यान रखें।
इंटरव्यू (Interview) देते वक्त किन-किन बातों का ध्यान रखना चाहिए?
- इंटरव्यू के वक्त आई कॉन्टेक्ट बनाकर रखें ताकि इंटरव्यू को महसूस हो कि आप कॉन्फिडेंट होकर बोल रहे हैं।
- इंटरव्यू के वक्त आपको बार-बार घड़ी की तरफ नहीं देखना है।
- इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्न का सोच समझ कर जवाब दें और यदि आपके प्रश्न का उत्तर नहीं पता है तो सॉरी कह कर मन कर दें और गलत जानकारी ना दें।
- इंटरव्यू के दौरान आपसे जितना पूछा जाए उन्हें प्रश्नों का जवाब दिन बाकी इधर-उधर चीज को ना दोहराएं।
- इंटरव्यू के वक्त किसी भी प्रकार के इशारों का उपयोग न करें।
- इंटरव्यू के दौरान सही मुद्रा में बैठे ताकि आपका इंटरेस्ट कंपनी के प्रति दिखे।
- इंटरव्यू के दौरान अपने बारे में ज्यादा ओवर होकर ना बोले।
- इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्नों का तार्किक जवाब दें।
- इंटरव्यू के दौरान ध्यान रखें की आप ज्यादा नर्वस या स्ट्रेस्ड ना दिखें।
इंटरव्यू के दौरान पूछे जाने वाले महत्वपूर्ण प्रशन क्या है?
नोट :- ध्यान में इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्न जितना सीधे और सरल लगते हैं वास्तव में वह प्रश्न उतने सीधे सरल नही होते हैं interviewer प्रश्नों के माध्यम से आपकी मानसिक स्थिति जानना चाहते हैं कि आप कि किसी प्रश्न को किस प्रकार से जवाब देते हैं इससे आपकी सकारात्मक तथा नकारात्मक छवि का पता चलता है। इसलिए किसी भी प्रश्न का जवाब देने से पहले आप थोड़ा सा विचार करें।
• आप अपने बारे में कुछ बताइए।
इस प्रश्न का जवाब देते वक्त आपको कई बातों का ध्यान रखना होता है जैसे यदि इंटरव्यू पैनल आपसे यह सवाल पूछता है तो वह आपके बारे में जानना चाहता है इसलिए आप अपने बारे में ही बताएं। तथा अपने आप को एड्रेस करते वक्त अपने परिवार के सदस्यों को सम्मिलित ना करें आप इस प्रश्न का जवाब कुछ इस प्रकार दे सकते हैं जैसे- आपका नाम, आपकी क्वालिफिकेशन, आप कहां रहते हैं तथा अपने बारे में कोई ऐसी बात जो आपके इंटरव्यू में एक अच्छा impression बनती हो। आपको उन बातों को avoid करें जिनसे आपके जॉब प्रोफाइल पर कोई फर्क ना पड़ता हो।
• आप इस कंपनी के बारे में कैसे जानते हैं?
इस प्रश्न का एक सही जवाब भी हो सकता है जैसे- जिस कॉलेज या फिर संस्था से जो मैंने शिक्षा ली है उस दौरान मुझे कई कंपनी तथा अपने इंटरेस्ट क्षेत्र से संबंधित कई कंपनियों के बारे में बताया गया जिसमें इस कंपनी का नाम भी आया था और इससे मेरे दिमाग में कंपनी के बारे में और जानना का मन किया तो मैंने इसक बारे में इंटरनेट या फिर किसी और सोर्स के माध्यम से जानकारी एकत्रित की और इस तरह से मुझे इस कंपनी के बारे में पता चला।
• आप यह नौकरी क्यों करना चाहते हैं?
इस प्रश्न का सही उत्तर यह हो सकता है जैसे मैंने पिछली कई सालों से इस क्षेत्र में काफी अध्ययन किया है और मुझे लगता है कि इतने वर्षों का जो एक्सपीरियंस मैंने लिया है बह इस जॉब प्रोफाइल के लिए काफी अच्छा साबित होगा और इस प्रोफाइल से संबंधित मेरे पास काफी expirence भी है, जो आपकी कंपनी को नई ऊंचाइयों पर ले जाने में काफी सहायक होगा।
ध्यान रहे इस प्रश्न का उत्तर देते वक्त यह ना कहें कि इस पोस्ट की सैलरी ज्यादा है है या फिर इस पोस्ट के द्वारा में अपने आप को काफी पावरफुल महसूस करूंगा इस प्रकार के जवाब आपकी एक नकारात्मक छवि बनाते हैं।
• आपकी स्ट्रैंथ ( strength) क्या है?
आप अपनी स्ट्रैंथ में बता सकते हैं कि आप एक अच्छे लर्नर है आप चीजों को जल्दी समझ लेते हैं और आपको चैलेंजिंग कार्य करना अच्छा लगता है जिसमें आपको कुछ नया सीखने को मिले। और आप अपनी job प्रोफाइल से संबंधित आप कुछ और भी बता सकते हैं जिससे एक सकारात्मक छवि बनें।
• आपकी वीकनेस (weaknees) क्या है?
यदि आपसे आपकी बिजनेस के बारे में पूछा जाए तो आप कोई इस प्रकार की वीकनेस बताएं जिससे कि आपकी जॉब प्रोफाइल में कोई भी फर्क ना पड़ता हो जैसे – कि यदि आप एक app doveloper की प्रोफाइल के लिए apply किया है तो आप अपनी वीकनेस में बता सकते हैं – Dance or singing। इस तरह के वीकनेस को आप बता सकते हैं इससे आगे आपको कार्य क्षेत्र में कोई प्रभाव न पड़े।
इस प्रश्न का एक जवाब यह भी हो सकता है जैसे की मुझे नहीं लगता कि आप किसी भी प्रकार की वीकनेस वाले व्यक्ति को अपनी कंपनी में रखना चाहेंगे।
• आपका एंप्लॉयमेंट करियर में कुछ साल का गैप क्यों है?
जैसे कि मैं अपने resume में बताया कि मैं एक अच्छी प्रतिष्ठा कंपनी में मैनेजर की प्रोफाइल पर कार्यरत था और और फिर मैं अपने व्यक्तिगत विकास तथा कुछ नई चीजों को सीखने की होड़ में कुछ समय मैं किसी भी कंपनी में कार्यरत ना होकर उन चीजों को सिखाना तथा कुछ महत्वपूर्ण मुद्दों पर जानकारी देना ज्यादा सही समझा और इससे मुझे काफी कुछ सीखने को भी मिला और इन सब के बाद मुझे अब लगता है कि मैं एक नई ऊर्जा के साथ दोबारा अपने करियर पर फोकस करू और मैंने जो नई चीजों के बारे में जाना और सिखा उनको इस काम में इंप्लीमेंट करूं और अच्छे रिजल्ट्स का भागीदारी बनू।
• आप कोई अपनी एक उपलब्धि बताइए।
इस प्रश्न का जवाब मैं आप उन एक्टिविटीज को शामिल कर सकते हैं जो आपने अपने स्कूल या फिर कॉलेज टाइम में की हो जैसे कि यदि आप किसी डिबेट में टीम लीडर रहे हो या फिर आपके कोई खेल प्रतियोगिता में first rank प्राप्त की हो या फिर आप किसी क्विज में विजेता रहे हो इन बातों को आप बता सकते हैं। और आपने यदि पहले किसी कंपनी में काम किया है तो उसमें जो भी आपकी उपलब्धियां रही हो उनके बारे में भी आप यहां पर बता सकते हैं।
Interview Related FAQ
Interview को हिंदी में क्या कहते हैं?
Interview को हिंदी में साक्षात्कार कहते हैं।
इंटरव्यू की विशेषता बताइए?
इंटरव्यू के माध्यम से व्यक्ति की शारीरिक मानसिक तथा व्यापारिक स्थिति का पता चलता है।
इंटरव्यू का मतलब क्या होता है?
इंटरव्यू के माध्यम से दो व्यक्तियों के बीच एक संवाद होता है जिसमें वह साक्षत्करदाता के बारे में अवलोकन करते हैं।
इंटरव्यू का क्या महत्व है?
मुख्यता इंटरव्यू के माध्यम से साक्षत्कर्ता, साक्षात्करदाता से एक साधारण संवाद करता है जिसके माध्यम से साक्षत्करदाता की क्वालिफिकेशन का मूल्यांकन करता है तथा उसकी गतिविधियों से उसके व्यवहार का मूल्यांकन करता है।
साक्षात्कार की मुख्य विशेषता क्या होती है?
इसके मुख्य विशेषता होती है साक्षत्कर्ता, साक्षात्कारदाता की भौतिक स्तिथि के माध्यम से उसकी कुशल तथा व्यवहार का अवलोकन कर सके।
इंटरव्यू की शुरुआत कैसे करें?
जब भी इंटरव्यू की शुरुआत करें तो सबसे पहले हल्की सी मुस्कुराहट के साथ सबसे पहले इंटरव्यू पैनल में बैठे लोगों को संबोधन (wish) करें और फिर अपने आप को एड्रेस करें।
इंटरव्यू में किस प्रकार के कपड़ों को पहनना चाहिए?
इंटरव्यू के लिए जाते वक्त प्रोफेशनल और हल्के रंग के कपड़े पहनना चाहिए। ध्यान रहे इंटरव्यू के दौरान ज्यादा फैशनेबल कपड़ों का चुनाव न करें क्योंकि यह एक प्रोफेशनल छवि नहीं बनाते हैं।
निष्कर्ष :-
आज हमने आपको इस आर्टिकल के माध्यम से इंटरव्यू के बारे में बताएं की इंटरव्यू क्या होता है? तथा इंटरव्यू से पहले तथा इंटरव्यू के दौरान किन-किन बातों का ध्यान रखना चाहिए? तथा इंटरव्यू का क्या महत्व है? तथा इसकी क्या विशेषताएं हैं? इसके बारे में भी हमने इस आर्टिकल के माध्यम से आपको बताया आज के समय यह इंटरव्यू बहुत ही अवलोकन का सबसे अच्छा माध्यम बन गया है इसमें किसी भी व्यक्ति के व्यवहार ब उसकी मानसिक स्थिति के बारे में पता लगाया जा सकता है। आशा करते हैं आपको यह आर्टिकल पसंद आया होगा और यदि पसंद आया हो तो उसे अपने दोस्तों में जरूर शेयर करें।
